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内部资料
协 会 工 作 简 报
第  十  期
  北京建筑业人力资源协会办公室
2019年6月3日  

 

主要内容:

 

落实中央产业工人队伍建设政策要求

北京市政路桥集团、住总集团、建工集团等大型企业现场专业劳务管理人员培训大规模展开

 

如有建议或意见,请与人力资源协会联系。

办 公 室: 高青   韩静

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落实中央产业工人队伍建设政策要求

北京市政路桥集团、住总集团、建工集团等大型企业现场专业劳务管理人员培训大规模展开 

 

自党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家工作全局的战略高度,就产业工人队伍建设作出一系列重要论述,党中央、国务院先后出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于推行终身技能培训制度的意见》,国家住建部20195月发布《关于改进现场专业人员职业培训工作的指导意见》等文件,明确提出要把产业工人队伍建设和施工现场专业人员职业培训作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

一、北京建筑业人力资源协会和首都各大集团坚决贯彻落实中央政策要求,大力提升劳务管理队伍素质,夯实建设产业工人队伍基础。

为贯彻落实中央政策精神和住建部政策要求,今年5-6月份,北京建筑业人力资源协会和首都各大建筑企业集团共同开展建筑行业劳务管理培训,重点对企业劳务管理人员、队长、班组长等一线管理人员进行政策宣贯和专业知识培训,全面强化劳务管理队伍职业素质提升,为推进建筑工人队伍建设工作奠定良好基础。

今年培训最大特点是紧跟行业形势、推动管理创新,邀请了人社部门领导宣贯解析建筑农民工工资新政,邀请了住建部门领导解读建筑业劳务管理最新政策措施,创新开设了智慧建造和数字化劳务管理课程,推出全国首个手机APP建筑用工信息服务平台应用课程。同时,培训考核首次采取手机APP线上答卷形式,引导劳务管理人员学习使用专业信息平台,切实提升参培人员数字化劳务管理水平。

2019年建筑业劳务管理培训现场

协会陈淳会长为培训做开班动员

首都各大建筑集团对培训工作高度重视、认真部署,实现对企业京内外项目人员培训全覆盖和各级劳务管理人员培训全覆盖的“两个全面覆盖”,将企业培训与行业培训有机结合,共同打造新时期高素质劳务管理队伍。截至531,北京住总集团、北京市政路桥集团、北京建工集团、中铁建设集团、中国新兴建设集团、中国新兴建工集团、首钢建设集团、韩建集团、房地集团、昌平一建、北京港源公司、四川进京建筑企业等大型建筑企业集团已完成培训,参加培训3200多人。根据计划,从5月底至6月初,北京城建集团、中建一局、中建二局、中建三局、中建八局、万兴集团等单位也将陆续开展培训,从报名情况来看,各大建筑企业集团均高度重视、全面落实,预计今年培训规模将超过去年。

二、北京市政路桥集团、住总集团、建工集团全面加强劳务管理人员教育培训工作,实现从上到下全覆盖培训,在提高劳务管理人员素质工作方面走在首都建筑行业前列。

截至531,北京市政路桥、住总、建工三大集团劳务管理培训工作开展最为突出,从集团层面对劳务管理培训教育工作给予高度重视,采取了层层部署、劳务管理人员全覆盖的培训模式。一方面基本实现京内外项目培训全覆盖,另一方面将各级劳务管理人员、劳务企业负责人、施工队长、作业班组长全部纳入培训,实现了全面提升劳务管理队伍专业素质的目的。

当前三大集团共完成培训2600多人,其中市政路桥集团参培1100多人、住总集团参培770多人、建工集团参培700多人,在重视农民工队伍建设、规范劳务管理、提升人员素质方面走在了首都建筑行业前列。

(一)北京市政路桥集团组织全行业最大规模劳务管理培训,大力提升一线作业管理人员素质。

北京市政路桥集团培训现场

北京市政路桥集团积极贯彻落实中央工人队伍建设政策精神,把劳务管理人员培训教育工作作为重点工作来抓,今年进一步加大培训力度,在对企业劳务管理人员、劳务企业负责人、队长培训的同时,将一线作业班组长全部纳入培训,强力提升一线作业管理人员整体素质。截至目前,市政路桥集团是首都建筑业劳务管理培训参培人数最多的集团,共完成培训1100多人。同时,市政路桥集团各级单位管理人员大力配合培训工作,现场组织严密,人员井然有序,圆满完成了此次劳务管理培训工作。

(二)北京住总集团高度重视现场管理人员培训,实现京内、京外劳务管理人员培训“全覆盖”。

住总集团对劳务管理培训工作高度重视,要求京内、京外项目劳务管理人员培训全覆盖。

北京住总集团培训现场

住总集团人力资源中心党委书记刘广军亲自到场做开班动员,将企业工作要求和行业培训相结合,中心主任李磊对今年企业劳务工作要点进行了宣贯。在培训过程中,住总学员认真学习劳务管理最新政策,掌握新形势下的劳务管理工作要点,了解劳务管理工作在智能建造时代的新手段、新变化,通过培训有所收获,切实提高了专业水平。

(三)北京建工集团以管理人员继续教育为抓手,将总包企业和劳务企业一线劳务管理人员培训全面展开,参培人员规模超过去年两倍,为全集团推行规范化、网络化劳务管理奠定了组织基础。

北京建工集团培训现场

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