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内部资料
协 会 工 作 简 报
第  十三  期
  北京建筑业人力资源协会办公室
2019年7月10日  

主要内容:

 

人力资源协会明确2019年下半年重点工作思路

人力资源协会正式启动《首都建筑业大型企业集团人力资源管理白皮书》编制工作

 

如有建议或意见,请与人力资源协会联系。

办 公 室: 高青   韩静

电话:64968361

传真:64968361

邮箱:[email protected]

协会地址:朝阳区安慧里二区12号楼院北辰培训中心四层

邮编:100101

网址: 百人牛牛的规则

 

人力资源协会明确2019年下半年重点工作思路

201975,北京建筑业人力资源协会召开常务理事会扩大会议,协会常务理事单位和在京大型建筑企业的人力资源和劳务管理负责人参加了会议。陈淳会长主持了会议。

 

会议听取了人力资源协会2019年下半年重点工作计划,通过了新入会会员名单和退会会员名单?;嵋槊魅?,协会今年下半年的基本工作思路是:贯彻落实国家用工制度改革和考培制度创新政策,健全完善三大服务平台,大力强化信用建设,持续开展劳务人员培训,将首都建筑施工企业用工管理工作提高到新阶段。

根据计划,人力资源协会将在下半年重点做好以下九项工作:

(一)组织常务理事单位和会员单位以企业实名制为基础,做好企业劳务管理平台与北京市建筑工人实名制管理平台线上对接的相关服务工作。

(二)采取多种有效手段调剂用工余缺,大力推进用工服务平台手机APP的使用范围,保障企业用工需求。

(三)以实名制为基础,实施规范化的劳务企业、施工队、班组和劳务人员全覆盖的市场资信评价标准和考核评价制度,将全方位多层次作业队伍的诚信体系建设推向更高阶段。一方面要建立完善北京建筑业年度合格用工资源库,另一方面要建立健全行业劳务用工警示名单,为规范劳务管理、稳定劳务用工夯实基础。

(四)解放思想,发挥企业主体作用,在创新技能人员考培模式改革上迈出实质性步伐。倡导确立企业在建筑工人职业培训工作中的主体地位,探索在本市大型企业集团中建立以企业为主的培训考评机制。

(五)健全完善协会三个信息平台和一个用工服务APP。完善用工服务平台、用工资信平台、用工价格信息平台和建筑业用工服务APP,为会员单位及建筑业提供优良服务。

(六)继续组织开展行业培训,全面提高企业劳务管理人员和施工作业人员素质。一是要持续开展会员单位班组长公益性培训工作;二是要做好劳务员职业资格培训和施工管理岗位取证培训。

(七)组织开展调研工作。下半年完成两项调研工作:1、北京建筑业2018年度人力资源管理白皮书调研;2、企业劳务管理模式调研。

(八)协会要加强国内、国际社会组织间的合作交流。组织开展总承包企业劳务管理改革及考培制度创新经验交流、组织劳务管理人员外出学习考察等活动。

(九)加强协会自身建设,提高服务质量,创建建筑业一流协会。协会将努力提高领导班子和全体工作人员自身素质和能力,取得政府和行业的大力支持,将人力资源协会建设成为政府和会员间的桥梁和纽带,更好地履行“行业代表、行业自律、行业管理、行业协调、行业服务”的社团组织职能,维护会员和行业的利益,为会员和政府、社会提供一流服务,实现健康持续发展的目标。

 

人力资源协会正式启动《首都建筑业大型企业集团人力资源管理白皮书》编制工作

北京建筑业人力资源协会在市住建委相关部门和北京市属、中央直属建筑企业集团大力支持下,计划在深入调研的基础上,于今年9月底推出《2018年首都建筑业大型企业集团人力资源管理白皮书》(以下简称“《白皮书》”),这将是首都建筑行业第一个人力资源管理白皮书。同时,协会还将开展对企业劳务管理模式的调研,推出《大型建筑企业劳务管理模式的实践与成效》研究报告。

201975,人力资源协会组织各大建筑企业集团相关负责人召开调研工作会,对《白皮书》等两项调研的编制方案及实施计划进行研讨和部署。

高福祥秘书长在会上宣讲了《<2018年首都建筑业大型企业集团人力资源管理白皮书>编制方案》和《大型建筑企业劳务管理模式的实践与成效》课题要求,对开展调研的意义、课题组成员构成、调研计划及分工、调研主要内容和专题等进行了详细说明。据高秘书长介绍,《白皮书》将主要涵盖2018年首都建筑业大型企业集团人才队伍配备现状、教育培训现状、分配制度改革和薪酬水平现状、人工价格信息工作现状、劳务队伍和班组发展现状等五大专题内容,并在深度分析问题的基础上提出相关意见建议。

高秘书长指出,《白皮书》等两项调研成果将为北京市住建委、北京市国资委、北京市人社局等政府主管部门、相关行业机构和社会组织、建筑企业集团了解掌握首都建筑业大型企业人力资源管理和劳务管理现状,以及推广先进经验、开展改革创新、提升管理水平等提供权威性资料。希望各大企业集团人力资源和劳务管理部门积极参与做好调研工作,按计划部署落实《白皮书》和劳务管理模式调研的相关资料和表格等报送工作,保障调研编制工作顺利进行。

会上,各大建筑企业集团同意白皮书编制相关方案,并对协会积极开展行业调研、为会员提供权威研究成果表示肯定和支持。

 

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